Sobre JazzHR
JazzHR facilita la contratación al encargarse de aquellas tareas que más tiempo consumen, como el correo electrónico y las hojas de cálculo, con un sistema de seguimiento de candidatos potente y fácil de usar que organiza toda tu información en un lugar centralizado.
La misión de JazzHR es revelar la conexión crítica entre la contratación y el rendimiento. Esto se logra creando herramientas innovadoras que ayuden a las empresas a adoptar tácticas de contratación óptimas.
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Funciones
Integraciones
Facilidad de uso
Relación calidad-precio
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Alternativas
Top Echelon
iCIMS Talent Cloud
ADP Workforce Now
QJumpers Applicant Tracking
Opiniones
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¡Ayuda a los compradores de software! Las opiniones sobre los productos son útiles para que el resto de los usuarios podamos tomar las decisiones acertadas.
- Sector: Software informático
- Tamaño de la empresa: 51-200 empleados
- Software usado A diario durante Más de un año
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Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Probabilidad de recomendación 10.0 /10
Cost Effective Solution, Suitable for All Business Sizes
Revisado el 10-12-2018
Fantastic. Quick and easy migration. We had a short period to evaluate other solutions and...
Fantastic. Quick and easy migration. We had a short period to evaluate other solutions and implement. With our implementation contact, we were able to effectively migrate our data from iCIMS quickly.
Puntos a favor
One of the few products I demoed that allows me to effectively export all data keyed into the system. Met my needs for unique customization, integration with existing HR platform, automated workflows, limited access to users based on needs, and more. More importantly, if provided me the same perks, with an upgraded UI both for admins and candidates, all while reducing our costs by 70% over our existing vendor (icims).
Puntos en contra
No flexibility to set permissions down to the field level. We like to keep some of our app questions (i.e. what is you minimum expected salary) hidden and this is something that I can't currently hide from people marked as recruiters or hiring managers.
- Sector: Comercio minorista
- Tamaño de la empresa: 2-10 empleados
- Software usado A diario durante Prueba gratis
-
Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 10.0 /10
Great ATS
Revisado el 18-04-2023
Puntos a favor
Honestly, [sensitive content hidden] was the main reason for me staying with JazzHR. He was attentive, easy to work with, easily accessible and helped me with my concerns. I like the support Jazz offers as well
Puntos en contra
The pricing is a little more than breezyhr or other competitors. I would have liked just the ATS component. Adding zoom integration for a extra fee is unfortunate.
Razones para cambiar a JazzHR
See above. I signed up for a month before committing long term so we will see how this next month goes.- Sector: Administración gubernamental
- Tamaño de la empresa: 201-500 empleados
- Software usado A diario durante Más de un año
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Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 0.0 /10
Not an automated system, very manual
Revisado el 18-08-2022
I would switch today if I could.
I would switch today if I could.
Puntos a favor
The fact that we have a careers website they can develop.
Puntos en contra
The customer onboarding is a joke. They give you 2 calls and then you have to pay for more. If you need more support they REALLY try to push the account management option on you which is just as expensive as the whole system.
The whole system is manual. Everything from creating a job posting to onboarding the customer.
The candidate onboarding piece is so manual that you're better off doing the onboarding the old-school way, via email. There are so many limitations, you either have to create the onboarding documents every time you send the package OR you need to send a separate email for every onboarding document.
Alternativas consideradas
BambooHRRazones para cambiar a JazzHR
The pricing was better but now we wish we had gone with another one.- Sector: Empleo y contratación
- Tamaño de la empresa: 11-50 empleados
- Software usado Semanalmente durante Prueba gratis
-
Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 7.0 /10
The Next Step Up From Indeed
Revisado el 05-12-2019
I have been using Indeed for my recruiting needs, so I looked at JazzHR through the lens of whether...
I have been using Indeed for my recruiting needs, so I looked at JazzHR through the lens of whether or not the cost and functionality justified the switch.
Puntos a favor
I like that you are able to not only post the details about the job you are hiring for, but you can also create "knockout questions" for your candidates. That way, if your candidate doesn't qualify based on those questions, you don't spend time moving ahead in the interview process with them.
Puntos en contra
I did not find the JazzHR software intuitive and I had some difficulty setting it up. I thought the free trial period was too short.
Alternativas consideradas
IndeedRazones para cambiar a JazzHR
I am having good results with Indeed by using the free job posting option, and thus did not decide to spend money going with JazzHR.- Sector: Tecnología y servicios de la información
- Tamaño de la empresa: 11-50 empleados
- Software usado A diario durante Más de un año
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Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 9.0 /10
JazzHR - Great HR Capabilities
Revisado el 17-04-2024
Puntos a favor
It makes recruiting easy and comes with an amazing jib board
It is a great online HR solution and makes applicant tracking easy
Puntos en contra
JazzHR has always met needs. No issues.
Preguntas frecuentes sobre JazzHR
He aquí algunas preguntas frecuentes sobre JazzHR.P. ¿Qué tipo de planes de precios ofrece JazzHR?
JazzHR ofrece los siguientes planes de precios:
- A partir de: US$75,00/mes
- Modelo de precios: Suscripción
- Prueba gratis: Disponible
P. ¿Quiénes son los usuarios habituales de JazzHR?
Los clientes habituales de JazzHR son:
Trabajador autónomo, 2-10, 11-50, 51-200
P. ¿Qué idiomas admite JazzHR?
JazzHR admite los siguientes idiomas:
inglés
P. ¿JazzHR es compatible con dispositivos móviles?
JazzHR admite los siguientes dispositivos:
P. ¿Con qué otras aplicaciones se integra JazzHR?
JazzHR se integra con las siguientes aplicaciones:
ADP TotalSource, ADP Workforce Now, BambooHR, Collage HR, Dropbox Sign, Google Analytics 360, Google Calendar, Indeed, LinkedIn for Business, Meta for Business, Microsoft 365, Microsoft Outlook, Microsoft Teams, Namely, Paychex Flex, RUN Powered by ADP, TriNet Zenefits, Twitter/X, Wonderlic Select, ZipRecruiter, isolved
P. ¿Qué tipo de asistencia ofrece JazzHR?
JazzHR ofrece las siguientes opciones de asistencia:
E-mail/Help Desk, Preguntas frecuentes/foro, Base de conocimientos, Asistencia telefónica, Chat
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