
Sobre Sage HR
CakeHR hace que los recursos humanos pasen de ser de un quebradero de cabeza a ser un activo para las pymes.
Descrito como un software "que casi se ejecuta solo", no solamente automatiza las tareas repetitivas, sino que también libera a las empresas de la carga de usar hojas de Excel para la administración.
CakeHR es una solución de software de recursos humanos visual y fácil de usar. El tablero de mandos se puede personalizar y los empleados obtienen una visión clara de sus objetivos, tareas, permisos y feedback para mejorar la eficiencia.
Ofrece planificación de personal con funcionalidades básicas como la evaluación del rendimiento, la gestión de gastos y la incorporación y la desvinculación. Los beneficios directos de usar CakeHR incluyen una menor frecuencia de correos electrónicos y decisiones de recursos humanos impulsadas por datos gracias a las características enriquecidas de creación de informes y a la transparencia organizativa.
Constantemente posicionado en la lista de las 10 mejores soluciones de software de RR. HH. de GetApp desde 2016 y ganador del prestigioso premio Appealie, la asistencia al cliente en horario ininterrumpido de CakeHR se ubica entre los primeros 5 en decenas de reseñas.
También existe una aplicación móvil para Android e iOS.
Precios desde:
EUR 4,50/mes
- Versión gratuita
- Prueba gratis
- Suscripción
Las 5 mejores alternativas a Sage HR
Beneficios clave de Sage HR
1. Sencillo de usar
2. Altamente visual
2. Fácil de navegar
3. Aplicación móvil para dispositivos iOS y Android
5. Conjunto de funcionalidades para satisfacer tus necesidades
6. Software galardonado y blog de recursos humanos
Dispositivos
Tamaño de la empresa
Disponible en los países siguientes
Andorra, Antigua y Barbuda, Anguila, Albania, Curazao, Argentina, Samoa Americana, Austria, Australia, Aruba, Islas Åland, Barbados, Bélgica, Bulgaria, Bermudas, Bolivia, Brasil, Bahamas, Belice, Canadá, Suiza, Islas Cook, Chile, Colombia, Costa Rica, Chipre, Chequia, Alemania, Dinamarca, Dominica, República Dominicana, Ecuador, Estonia, España, Finlandia, Fiyi, Islas Malvinas, Micronesia, Islas Feroe, Francia, Reino Unido, Granada, Guayana Francesa, Guernesey, Gibraltar, Groenlandia, Guadalupe, Grecia, Guatemala, Guam, Guyana, Honduras, Croacia, Haití, Hungría, Irlanda, Isla de Man, Islandia, Italia, Jersey, Jamaica, Kiribati, San Cristóbal y Nieves, Islas Caimán, Santa Lucía, Liechtenstein, Lituania, Luxemburgo, Letonia, Mónaco, Moldavia, Montenegro, San Martín, Islas Marshall, Macedonia del Norte, Islas Marianas del Norte, Martinica, Montserrat, Malta, México, Nueva Caledonia, Isla Norfolk, Nicaragua, Países Bajos, Noruega, Nauru, Nueva Zelanda, Panamá, Perú, Polinesia Francesa, Polonia, San Pedro y Miquelón, Puerto Rico, Portugal, Palaos, Paraguay, Rumanía, Serbia, Islas Salomón, Suecia, Eslovenia, Svalbard y Jan Mayen, Eslovaquia, San Marino, Surinam, El Salvador, Islas Turcas y Caicos, Tonga, Turquía, Trinidad y Tobago, Tuvalu, Estados Unidos, Uruguay, Ciudad del Vaticano, San Vicente y las Granadinas, Islas Vírgenes Británicas, Islas Vírgenes de EE. UU., Vanuatu, Wallis y Futuna, Samoa, Sudáfrica y otros 116
Idiomas admitidos
alemán, checo, español, francés, hebreo, inglés, neerlandés, polaco, portugués, ruso, tailandés, ucraniano, árabe y otros 8
Precios desde:
EUR 4,50/mes
- Versión gratuita
- Prueba gratis
- Suscripción
Las 5 mejores alternativas a Sage HR
Imágenes










Funciones
Funcionalidades totales de Sage HR: 172
Alternativas
BambooHR

HRLocker

Google Sheets

ADP Workforce Now

Opiniones
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- Sector: Tecnología y servicios de la información
- Tamaño de la empresa: 2-10 empleados
- Software usado Semanalmente durante 1-5 meses
-
Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 9.0 /10
Easy to set up and run
Revisado el 10-06-2019
Although we are only a small company, we were trying to manually record our employees' holiday and...
Although we are only a small company, we were trying to manually record our employees' holiday and sick leave as well as days in lieu, but found that we were losing track of vital information. CakeHR lets us keep all this information in an organised way, and lets our employees also keep track of their accrued allowances, as well as requesting leave in a more formal and organised manner.
Puntos a favor
I really liked the choice of price points, depending on the needs of your business. The user interface is also intuitive, and the calendar integrates well with Outlook.
Puntos en contra
The trial version didn't have New Zealand public holidays automatically included, so I had to add these manually.
Alternativas consideradas
BambooHRSoftware anterior
BambooHRRazones para cambiar a Sage HR
Bamboo's functionality is great, but was much more than we needed, and was significantly more expensive.Respuesta de HR Bakery
Dear Nicole,
I'm so glad to hear that you are enjoying your experience with CakeHR!
There are a lot of features we keep updating on a weekly basis and, probably thanks to you, now we have possibility to import also public holidays of New Zealand.
So now, for certain, you can refer us to your New Zealand friends and colleagues, we are all set :)
With thanks,
Viktorija
- Sector: Software informático
- Tamaño de la empresa: 11-50 empleados
- Software usado A diario durante Más de un año
-
Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 7.0 /10
Appropriate for companies that want one system for whole HR/payroll process
Revisado el 05-02-2022
Good experience so far. Does lack some out of the box functionalities but can be customized. But...
Good experience so far. Does lack some out of the box functionalities but can be customized. But the team is having fun with the system so far.
Puntos a favor
Navigating through the system is very easy and does not necessarily require full training before the end user starts using it. The reports and dashboards are on point for higher management for decision making. And simple requirements can often be easily implemented by the administrator.
Puntos en contra
If the system is not properly maintained, the data can quickly become irrelevant and reports are no longer accurate. The should be a team to maintain the system and make sure all data being entered by the employees are correct and regular. For small companies with only a few employees this can be a difficult task.
- Sector: Producción de alimentos
- Tamaño de la empresa: 501-1.000 empleados
- Software usado A diario durante Más de dos años
-
Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 10.0 /10
Sage HR
Revisado el 18-06-2022
Puntos a favor
This system made a huge difference in our Establishment, we cut down on using lots of Employee documents.
Puntos en contra
This software is user friendly & easily accessible.
- Sector: Productos químicos
- Tamaño de la empresa: 51-200 empleados
- Software usado A diario durante 6-12 meses
-
Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 5.0 /10
Looks great and offer many modules and but the functionality of most of them is very basic.
Revisado el 06-09-2020
Certainly cakeHR solves part of the management of my company's talent department, but it is still...
Certainly cakeHR solves part of the management of my company's talent department, but it is still far from being a suitable software for companies with more than 50 employees.
Changing any software in a large organization is complicated and I believe that CakeHR has a great potential to be exploited, so I still hope that they will listen to the users' suggestions and implement the requested functionalities.
It would be a good thing if they published the roadmap so that we could know how they are going to develop the product.
Puntos a favor
The user interface of the web application is nice. It is easy to use by employees for absence requests.
The calendar view is very convenient to see at a glance the planned absences.
The talent department likes the performance module.
Puntos en contra
General: The administration of the system is difficult. It is not prepared for companies with more than 50 employees because any type of grouping has to be done employee by employee, among other thigs.
Support: It is disconcerting, sometimes responding quickly and providing some solution, but most of the time, besides responding late, it gives the feeling of unprofessionalism.
Interface: Apparently it is nice, but there are some views, such as the user profile management, where they are limited to show in a single column each one of the fields, which makes very uncomfortable the information visualization.
Document management: It is extremely basic and not very efficient. It becomes chaotic.
Absences: It more or less works well, although as always, with little flexibility, burdening the talent department with avoidable tasks.
Expenses: The same, very basic implementation. For us to be able to use it in my company a couple of additional fields are needed (name and VAT number of the provider) which they promised to add before the second quarter of 2019 but have not yet done so. In general there are few updates. I feel that they were adding new features more frequently at the beginning of the year.
Mobile application: It is very basic, almost no functionality. You can't clock in/out from the app, which is essential these days for employees who move around. From support I was told to access the web application from a mobile browser...
API: Very basic and incomplete.
- Sector: Software informático
- Tamaño de la empresa: 2-10 empleados
- Software usado Semanalmente durante 6-12 meses
-
Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 10.0 /10
Simple, easy to use HR software
Revisado el 02-07-2019
Responsive to concerns, no reliability issues
Responsive to concerns, no reliability issues
Puntos a favor
Our team uses it to manage our paid time off and remote working policies. It's super simple and easy to use and very cost effective.
Puntos en contra
The way it is set up is probably designed for larger teams and takes a bit of effort in order to see everyone's calender as opposed to only the individuals on your 'team'
Alternativas consideradas
BambooHRSoftware anterior
BambooHRRazones para cambiar a Sage HR
A lot more cost effective, simpler and more in line with our needs.Respuesta de HR Bakery
Dear Matt,
Thank you very much for your feedback! We suggest using also our CakeHR app, that will help you to manage time-off policies much easier and it's more convenient when you are on the go :)
With thanks,
Viktorija
Preguntas frecuentes sobre Sage HR
He aquí algunas preguntas frecuentes sobre Sage HR.P. ¿Qué tipo de planes de precios ofrece Sage HR?
Sage HR ofrece los siguientes planes de precios:
- A partir de: EUR 4,50/mes
- Modelo de precios: Suscripción
- Prueba gratis: Disponible
Prueba gratuita de 30 días 4,50 € por empleado al mes
P. ¿Quiénes son los usuarios habituales de Sage HR?
Los clientes habituales de Sage HR son:
2-10, 11-50, 51-200, 201-500
P. ¿Qué idiomas admite Sage HR?
Sage HR admite los siguientes idiomas:
alemán, checo, español, francés, hebreo, inglés, neerlandés, polaco, portugués, ruso, tailandés, ucraniano, árabe
P. ¿Sage HR es compatible con dispositivos móviles?
Sage HR admite los siguientes dispositivos:
Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil)
P. ¿Con qué otras aplicaciones se integra Sage HR?
Sage HR se integra con las siguientes aplicaciones:
Gmail, Google Calendar, Google Workspace, Microsoft Outlook, Slack, Zapier
P. ¿Qué tipo de asistencia ofrece Sage HR?
Sage HR ofrece las siguientes opciones de asistencia:
E-mail/Help Desk, Preguntas frecuentes/foro, Base de conocimientos, Asistencia telefónica, Chat
Categorías relacionadas
Ver todas las categorías de software encontradas para Sage HR.
- Software de recursos humanos
- Software de gestión de personal
- Software para planificación de personal
- Software para control de asistencia
- Herramientas de planificación
- Herramientas de evaluación del desempeño
- Herramientas para controlar tiempo y gastos
- Herramientas de gestión del tiempo
- Software para calendarios
- Software de evaluación 360º
- Software de control horario
- Software de onboarding
- Software de análisis para recursos humanos
- Programas para hacer organigramas
- Software de seguimiento de la asistencia
- Sistemas de seguimiento de candidatos