Sobre Factorial

Un poderoso software para pequeñas y medianas empresas destinado a simplificar las tareas de recursos humanos más tediosas, como el control horario o las vacaciones. Hemos logrado combinar el trato personal y práctico de un asesor laboral con la tecnología segura y acelerada de una startup para brindar a las empresas un excepcional servicio como ningún otro.

Factorial HR

Simplifica la gestión de ausencias, días libres y bajas por enfermedad dentro de la compañía, permitiendo a los usuarios aceptar o rechazar solicitudes de tiempo libre de los empleados, actualizar el calendario de la compañía en tiempo real y mucho más. Los gerentes pueden configurar los días festivos de su región, subir documentación, y recibir notificaciones sobre cualquier otra solicitud o ausencia.

Factorial Nómina

Factorial Nómina puede automatizar hasta el 70% del proceso de nómina de tu empresa, crear contratos, impuestos y Seguridad Social y mucho más. Al utilizar Factorial Nómina, toda la información de los empleados se almacenará en su perfil en línea. Nuestra base de datos sincronizará y aplicará las condiciones necesarias antes de crear automáticamente el contrato para cada empleado. Con Factorial, cualquier cambio o acción sobre el estado del empleado se notificará a las entidades públicas automáticamente y también generará todos los documentos necesarios para declarar impuestos.

Factorial Gestor de documentos

Factorial Gestor de documentos almacena de forma segura toda la documentación importante en la nube, lo que permite a los usuarios adjuntar documentos que corresponden a un empleado específico. Las empresas también pueden generar organigramas para una visión actualizada de la empresa.

Precios desde:

US$4,75/año

  • Versión gratuita
  • Prueba gratis
  • Suscripción

Las 5 mejores alternativas a Factorial

Beneficios clave de Factorial

  • Simplifica la notificación de ausencias, días feriados y bajas por enfermedad dentro de la empresa con Factorial HR.
  • Almacena y administra en la nube de forma segura todos los documentos de la empresa, como contratos, documentos de identidad, nóminas y documentos de bajas por enfermedad. Accede cuando quieras, donde quieras.
  • Automatiza el proceso de nómina de la empresa, crea contratos, gestiona los impuestos y la Seguridad Social, así como las comunicaciones entre las administraciones públicas y las organizaciones.
  • Obtén información confiable sobre lo que está sucediendo dentro de la empresa con informes personalizados de absentismo, salarios, índice de rotación y mucho más con tan solo un clic.
  • Ofrece a los empleados un plan de compensación flexible y personalizada, y beneficios sociales como seguro médico, tarjetas de comida y transporte, acceso al gimnasio y mucho más.
  • Clientes habituales

    • Trabajadores autónomos
    • Empresas pequeñas (2-50)
    • Empresas medianas (51-500)
    • Empresas grandes (500 o más)

    Implementación

    • Basado en la nube
    • Entorno local

    Disponible en los países siguientes

    Andorra, Argentina, Austria, Bélgica, Brasil , Suiza, Chile, Colombia, Costa Rica, Alemania, España, Francia, Reino Unido, Irlanda, Italia, México, Portugal, Estados Unidos

    Idiomas admitidos

    alemán, español, francés, inglés, italiano , portugués, ruso

    Precios desde:

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    Las 5 mejores alternativas a Factorial

    Imágenes

    Factorial Software - 1
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    Factorial Software - 6
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    Funciones

    Funcionalidades totales de Factorial: 370

    • API
    • Académico/formación
    • Acceso móvil
    • Actualizaciones en tiempo real
    • Administración FMLA
    • Adquisición de talento
    • Alertas de correo electrónico
    • Alertas de móvil
    • Alertas y escalación de problemas
    • Alertas y notificaciones
    • Almacenamiento de CV
    • Almacenamiento de documentos
    • Almacenamiento seguro de datos
    • Análisis de CV
    • Análisis de datos del mercado
    • Análisis de gastos
    • Análisis de riesgos
    • Análisis de tendencias
    • Análisis en tiempo real
    • Análisis financiero
    • Análisis predictivo
    • Análisis visual
    • Aplicación móvil
    • Aprendizaje asíncrono
    • Aprendizaje colaborativo
    • Aprendizaje mixto
    • Aprendizaje móvil
    • Aprendizaje sincronizado
    • Aprendizaje y desarrollo
    • Archivo y conservación
    • Arrastrar y soltar
    • Asistencia multimedia
    • Autenticación de dos factores
    • Autoaprendizaje
    • Autoevaluación
    • Automatización proceso/flujo de trabajo
    • Autoprogramación
    • Autorizaciones basadas en roles
    • Autoría de cursos
    • Autoría de cursos integrada
    • Base de datos de empleados
    • Benchmarking
    • Biblioteca de contenidos
    • Biblioteca de métricas de recursos humanos
    • Biblioteca de preguntas
    • Biometría
    • Búsqueda boleana
    • Búsqueda de CV
    • Búsqueda de texto completo
    • Búsqueda/filtro de empleo
    • CRM
    • Calendario de eventos
    • Calendarios de equipo
    • Cambio de turnos
    • Campos personalizables
    • Captura y transferencia de datos
    • Carga de recibos móviles
    • Categorización/Agrupación
    • Catálogo de recompensas
    • Certificación y licencias
    • Chat en tiempo real
    • Chat y mensajería
    • Comentarios anónimos
    • Comentarios constantes
    • Comentarios de 360 grados
    • Comentarios/notas
    • Comprobación de referencias
    • Comunicación multicanal
    • Comunidades de empleados
    • Conciliación de cuentas
    • Confirmación de lectura
    • Conformidad FDA
    • Conformidad con SCORM
    • Conformidad con la ley Sarbanes-Oxley
    • Contabilidad
    • Contratación de empleados
    • Contratación de personal
    • Control de gastos
    • Control de procesos de aprobación
    • Control de versiones
    • Controles o permisos de acceso
    • Conversión de monedas
    • Creación de diagramas
    • Creación de informes ad hoc
    • Creación de informes de costes laborales
    • Creación de informes de incidentes
    • Creación de informes en tiempo real
    • Creación de informes y estadísticas
    • Creación de informes/análisis
    • Creación de marca personalizable
    • Creación de organigramas
    • Creación de organigramas
    • Cuestionarios
    • Cumplimiento tributario
    • Cálculo de horas extra
    • Datos en tiempo real
    • Debates y foros
    • Declaraciones sobre indemnizaciones
    • Definición y seguimiento de objetivos
    • Desarrollo de carrera profesional
    • Detección de fraude
    • Directorio de empleados
    • Distribución de programas
    • ERP (Enterprise Resource Planning)
    • Elementos interactivos
    • Embargo de salario
    • Empresa/negocios
    • Empresas de aprendizaje en línea
    • Empresas de contratación
    • Encuestas y comentarios
    • Enrutamiento automatizado
    • Escenarios hipotéticos
    • Estimaciones
    • Estudios de pulso
    • Etiquetado
    • Evaluación de habilidades
    • Evaluación de pares
    • Evaluación de riesgos
    • Evaluación del rendimiento
    • Facturación
    • Facturación recurrente y suscripciones
    • Feed de actividad y noticias
    • Firma digital
    • Firma electrónica
    • Flujo de trabajo configurable
    • Flujo de trabajo de aprobación
    • Formularios I-9 y de verificación electrónica
    • Formularios electrónicos
    • Formularios personalizables
    • Formularios web
    • Fotos de empleados
    • GPS
    • Gestión de almacenamiento de datos
    • Gestión de aplicaciones
    • Gestión de aprendizaje
    • Gestión de asistencia
    • Gestión de auditorías
    • Gestión de ausencias
    • Gestión de ausencias
    • Gestión de bonos
    • Gestión de calendarios
    • Gestión de campañas
    • Gestión de candidatos
    • Gestión de casos
    • Gestión de comentarios
    • Gestión de comercio electrónico
    • Gestión de comisiones
    • Gestión de competencias
    • Gestión de contactos
    • Gestión de contenidos
    • Gestión de control de horas
    • Gestión de correo electrónico
    • Gestión de correturnos
    • Gestión de cursos
    • Gestión de descuentos
    • Gestión de documentos
    • Gestión de empleados
    • Gestión de encuestas y sondeos
    • Gestión de entrevistas
    • Gestión de evaluaciones
    • Gestión de facturas
    • Gestión de flujos de trabajo
    • Gestión de formularios
    • Gestión de incentivos
    • Gestión de incidentes
    • Gestión de indemnizaciones
    • Gestión de la comunicación
    • Gestión de la conformidad
    • Gestión de la descripción de trabajos
    • Gestión de la disponibilidad
    • Gestión de la formación
    • Gestión de la orientación del flujo de trabajo
    • Gestión de la publicidad
    • Gestión de modelos
    • Gestión de méritos o bonos
    • Gestión de newsletters
    • Gestión de nóminas
    • Gestión de objetivos
    • Gestión de políticas
    • Gestión de políticas de permisos
    • Gestión de presupuestos
    • Gestión de proyectos
    • Gestión de recibos
    • Gestión de recompensas
    • Gestión de recursos
    • Gestión de recursos humanos
    • Gestión de reembolsos
    • Gestión de revisión del rendimiento
    • Gestión de salvapantallas
    • Gestión de selección de personal
    • Gestión de solicitudes de empleo
    • Gestión de subcontratistas
    • Gestión de sucesiones
    • Gestión de tareas
    • Gestión de tarjetas de crédito
    • Gestión de trabajos
    • Gestión de usuarios
    • Gestión de ventajas
    • Gestión de visitantes
    • Gestión del conocimiento
    • Gestión del diseño
    • Gestión del pipeline
    • Gestión del rendimiento
    • Gestión del talento
    • Gestión del trabajo
    • Herramientas de colaboración
    • Herramientas de marketing de contenidos
    • Herramientas de seguimiento del tiempo online
    • Historial de evaluaciones
    • Historial de salarios
    • Horas facturables y no facturables
    • Importación y exportación de datos
    • Impresión de cheques
    • Informes de avance
    • Informes de nómina
    • Informes de síntesis
    • Informes personalizables
    • Integraciones de terceros
    • Integración contable
    • Integración de QuickBooks
    • Integración de chat interno
    • Integración de redes sociales
    • Integración de servicios de procesamiento de pagos
    • Leyenda de gráfico inteligente
    • Libro de calificaciones
    • Lluvia de ideas
    • Ludificación
    • Líneas e itinerarios educativos
    • Mano de obra variable
    • Manual del empleado
    • Mapas mentales
    • Marketing por correo electrónico
    • Medidas del rendimiento ponderado
    • Mensajería
    • Mensajería SMS
    • Mensajería de audio/vídeo
    • Mensajería planificada
    • Mensajería/Envío de turnos
    • Mentoría
    • Mercado de trabajo
    • Modelado predictivo
    • Modelo de planes de indemnización
    • Modelos
    • Modelos personalizables
    • Motor de correspondencia
    • Movilidad interna de talento
    • Métricas de rendimiento
    • Nominaciones
    • Notificaciones en tiempo real
    • Notificaciones masivas
    • Notificaciones visuales
    • Pagos electrónicos
    • Panel de actividades
    • Panel de comunicaciones
    • Perfiles de candidatos
    • Perfiles de empleados
    • Personalización
    • Plan de carrera individual
    • Planificación de personal
    • Planificación de salarios
    • Planificación de sucesiones
    • Planificación y asignación de recursos
    • Planificador automático
    • Plantillas de correo electrónico
    • Portal de autoservicio
    • Portal de empleados
    • Portal del alumno
    • Portal para empleados
    • Preguntas personalizables
    • Preparación W-2
    • Presupuestos/previsiones
    • Previsión
    • Previsión de trabajo
    • Procesamiento de facturas
    • Programación
    • Programación automatizada
    • Programación de entrevistas
    • Programación de tareas
    • Programación de trabajos
    • Programación de turnos
    • Programación en línea
    • Programas de recompensas de empleados
    • Proyecciones
    • Publicación de CV
    • Publicación de ofertas de empleo
    • Publicación y uso compartido
    • Puntos de recompensa
    • Página de ofertas de empleo
    • Reanudar base de datos
    • Reclamaciones de gastos
    • Reconocimiento biométrico
    • Reconocimiento entre pares
    • Reconocimiento por parte de los responsables
    • Reconocimiento social
    • Recordatorios
    • Recordatorios por correo electrónico
    • Recursos humanos internos
    • Registro automático de tiempos
    • Registro de auditoría
    • Registro de entrada/salida
    • Registro único
    • Reloj registrador
    • Reserva de espacios
    • Segmentación por público
    • Seguimiento 401 (k)
    • Seguimiento continuo del rendimiento
    • Seguimiento de actividades
    • Seguimiento de asalariados
    • Seguimiento de ausencias
    • Seguimiento de ausencias por enfermedad
    • Seguimiento de candidatos
    • Seguimiento de candidatos
    • Seguimiento de certificaciones
    • Seguimiento de competencias
    • Seguimiento de conceptos facturables
    • Seguimiento de cursos
    • Seguimiento de gastos
    • Seguimiento de horas de los empleados
    • Seguimiento de horas de proyecto
    • Seguimiento de horas en movimiento
    • Seguimiento de horas sin conexión
    • Seguimiento de la asistencia
    • Seguimiento de la conformidad
    • Seguimiento de la participación
    • Seguimiento de progreso de tareas
    • Seguimiento de recomendaciones
    • Seguimiento de rotación del personal
    • Seguimiento de tiempo en línea
    • Seguimiento de vacaciones/ausencias
    • Seguimiento del avance
    • Seguimiento del ciclo de revisión
    • Seguimiento del kilometraje
    • Seguimiento del proyecto
    • Seguimiento del reconocimiento
    • Seguimiento del tiempo
    • Seguimiento del tiempo por cliente
    • Seguimiento del tiempo por proyecto
    • Seguimiento del trabajo
    • Seguimiento horas/gastos
    • Seguridad SSL
    • Selección de evaluadores
    • Selección de personal social
    • Sincronización de calendario
    • Software de streaming
    • Solicitud de empleo
    • Solicitudes de ausencias
    • Soluciones de motivación para empleados
    • Subcontratación de la gestión de nóminas
    • Supervisión
    • Supervisión en tiempo real
    • Tablero de ofertas de empleo
    • Tarjeta corporativa
    • Tarjeta perforada
    • Tarjeta perforada en línea
    • Tarjetas virtuales
    • Tasas de facturación múltiples
    • Temporizador
    • Tests/Evaluaciones
    • Tiempo y asistencia
    • Transferencia
    • Uso compartido de archivos
    • Valoraciones y reseñas
    • Varias divisas
    • Varias ubicaciones
    • Varios estados (EE.UU)
    • Varios idiomas
    • Varios países
    • Verificación de antecedentes
    • Videoconferencia
    • Visualización de datos

    Alternativas

    Personio

    4,3
    #0 alternativa a Factorial
    Personio es el software de RR. HH. líder en Europa para pymes. Como parte de su misión, Personio lanza People Workflow...

    Holded

    4,6
    #1 alternativa a Factorial
    Holded es una plataforma de facturación y contabilidad para trabajadores autónomos, empresas y contadores, que ayuda a...

    Google Calendar

    4,8
    #2 alternativa a Factorial
    Revisa fácilmente Google Calendar y agrega nuevos eventos desde los sitios web que visites. Obtén un botón para la...

    Poplee Goals & Reviews

    0
    #3 alternativa a Factorial
    Poplee Goals & Reviews es un software basado en la nube que ha sido diseñado para ayudar a obtener información sobre...

    Opiniones

    Calificación general

    4,5 /5
    (212)
    Relación calidad-precio
    4,4/5
    Funciones
    4,3/5
    Facilidad de uso
    4,7/5
    Asistencia al cliente
    4,5/5

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    Mostrando 5 opiniones de 212
    Elea
    Calificación general
    • Sector: Salud, bienestar y deporte
    • Tamaño de la empresa: 51-200 empleados
    • Software usado A diario durante Más de un año
    • Fuente de la reseña

    Calificación general

    • Relación calidad-precio
    • Facilidad de uso
    • Asistencia al cliente
    • Probabilidad de recomendación 8.0 /10

    Muy contentos con el seguimiento

    Revisado el 07-07-2022

    Nos permite tener todos nuestros datos de todos los países en una unica aplicación
    Permite un...

    Nos permite tener todos nuestros datos de todos los países en una unica aplicación
    Permite un seguimiento diario de todos los datos de los empleados
    Es una herramienta faicl de uso y que tiene muchos secretos que no hemos acabado de descrubrir

    Puntos a favor

    El design y el hecho de que sea bastante intuitivo
    El soporte del equipo en las problematicas que encontramos
    Muchos modulos interesantes
    Los informes que se pueden desarollar
    El funcionamiento agíl que permite a los administradores hacer feedback

    Puntos en contra

    Lo más importante :
    1. Más que todo, los bugs que encontramos (Personio se diferencia en eso)
    2. Falta desarollos importantes en otros idiomas (ej : frances) como puede ser la pagína de reclutamiento de nuestra empresa ; el seguimiento de los forfait jour en francia : los documentos de identidad que no permiten poner Y el numero de seguridad social Y el DNI a la vez ; el coffre fort etc etc
    3. Sentimos que eEsta adapto para pequeñas empresa pero no soporta tanto el desarollo para empresas que crecen
    La parte de entrevista anual no responde a nuestras necesidades porque los campos son muy limitados para gestionar las carreras y evaluaciones de los empleados
    No es facíl para el empleado reportar problema
    Hay algunos modulos que existen y estan interesantes pero no sirven por el poco desarollo que tienen
    El empleado no puede hacer feedback directo sobre mejoras que ha encontrado

    Importante : Falta desarollos importantes en otros idiomas (ej : frances) como puede ser la pagína de reclutamiento de nuestra empresa ; el seguimiento de los forfait jour en francia : los documentos de identidad que no permiten poner Y el numero de seguridad social Y el DNI a la vez ; el coffre fort etc etc

    No hay alertas de vacaciones cuando no responde a la política
    No se pueden filtrar suficiente lsa notificaciones lo que hace que recibimos muchos emails de factorial que a veces no nos corresponde por país

    Alternativas consideradas

    Bizneo HR y Personio

    Razones para elegir Factorial

    Para tener un SIRH más general

    Software anterior

    Woffu

    Razones para cambiar a Factorial

    Lo veiamos más completo en su momento El servicio al cliente era bastante bueno y la oferta de precio. Si Factorial subiria esta parte, iriamos considerando Personio
    Cristian
    Calificación general
    • Sector: Relaciones públicas y comunicaciones
    • Tamaño de la empresa: 11-50 empleados
    • Software usado A diario durante 1-5 meses
    • Fuente de la reseña

    Calificación general

    • Relación calidad-precio
    • Facilidad de uso
    • Asistencia al cliente
    • Probabilidad de recomendación 9.0 /10

    Intuitiva y funcional

    Revisado el 18-12-2021

    Factorial nos ha ayudado a actualizar lo que veníamos usando a día de hoy. Me da la sensación que...

    Factorial nos ha ayudado a actualizar lo que veníamos usando a día de hoy. Me da la sensación que el creador o creadores de este aplicativo, han debido de sufrir las problemáticas que surgen en los departamentos de recursos humanos. La subida en masa de archivos, con detección de nombres, me parece increíble.

    Puntos a favor

    La facilidad de configuración de las vacaciones según donde estén ubicadas las oficinas y lo intuitiva que es. También que disponga de un muro con la información de los cumpleaños, ausencias y eventos.

    Puntos en contra

    Nos falta que sea una aplicación responisve. También interesaría poder crear carpetas con acceso a según que usuarios y lo mejor sería poder conocer fácilmente (desde el muro o la pestaña empleados) que compañeros tienen activado el reloj en ese momento. (con un círculo verde alrededor o la foto de perfil iluminada ...) Como nuestra empresa aplica al 100% el teletrabajo y horario flexible, esta función, ayudaría a los trabajadores a conocer si están activos sus otros compañeros.

    Alternativas consideradas

    Microsoft Excel

    Razones para cambiar a Factorial

    Entre todas las características destacables descritas anteriormente, lo principal fue que era el más intuitivo para que pudieran usar todos los compañeros con más o menos conocimientos de software y que tenían una aplicación móvil para sellar el control horario y consultar información sobre la empresa.
    Johanna
    Calificación general
    • Sector: Arquitectura y planificación
    • Tamaño de la empresa: 2-10 empleados
    • Software usado A diario durante Más de dos años
    • Fuente de la reseña

    Calificación general

    • Relación calidad-precio
    • Facilidad de uso
    • Asistencia al cliente
    • Probabilidad de recomendación 10.0 /10

    Una herramienta muy completa

    Revisado el 13-08-2020

    Una herramienta muy completa para el manejo de nominas, y control de asistencias, vacaciones y...

    Una herramienta muy completa para el manejo de nominas, y control de asistencias, vacaciones y ausencias.

    Puntos a favor

    Sus funcionalidades, facil manejo, y control.

    Puntos en contra

    Me gustan todas las funcionalidades, no tengo quejas.

    Alternativas consideradas

    Zoho Recruit

    Razones para cambiar a Factorial

    En su momento fue uno de los primeros software en la nuevo, que al buscarlos en google me apareció, lo probé, me gusto y aun sigo con el, han intentado otras compañías venderme el suyo, pero no me cambio.
    Amaya
    Calificación general
    • Sector: Organización cívica y social
    • Tamaño de la empresa: 11-50 empleados
    • Software usado A diario durante 1-5 meses
    • Fuente de la reseña

    Calificación general

    • Relación calidad-precio
    • Facilidad de uso
    • Asistencia al cliente
    • Probabilidad de recomendación 9.0 /10

    Nos ha cambiado la vida!

    Revisado el 13-09-2021

    Sobre todo es un ahorro de tiempo y una optimización de los procesos. Por ejemplo con la firma de...

    Sobre todo es un ahorro de tiempo y una optimización de los procesos. Por ejemplo con la firma de las nóminas, que nosotros necesitamos para la justificación de subvenciones, hemos ahorrado tiempo y recursos. También con la firma de los contratos, el que una persona pueda rellenar sus propios datos al incorporarse o al cambiar los datos, también hace que se produzcan menos errores.

    Puntos a favor

    Lo mejor es lo intuitivo que es la herramienta. Ha sido muy bien aceptada por todas las colaboradoras y estamos viendo que es un gran ahorro de tiempo en los procesos y en la gestión administrativa de los recursos humanos, que al ser una fundación en crecimiento, cada vez se complicaba más

    Puntos en contra

    De momento no echo nada en falta, cubre todas nuestras expectativas de sobra. Y todos nuestros procesos relacionados con los recursos humanos están integrados en la herramienta.

    Alternativas consideradas

    Poplee Goals & Reviews

    Razones para cambiar a Factorial

    Porque compañeros del sector fundacional me lo recomendaron, y por su generosa política de RSC, al hacernos un precio especial para el Tercer Sector
    Laura
    Calificación general
    • Sector: Software informático
    • Tamaño de la empresa: 51-200 empleados
    • Software usado A diario durante Más de un año
    • Fuente de la reseña

    Calificación general

    • Relación calidad-precio
    • Facilidad de uso
    • Asistencia al cliente
    • Probabilidad de recomendación 6.0 /10

    Recomendable por la centralización de la información

    Revisado el 14-08-2020

    Es más fácil gestionar la información (saber quién está fuera, tener acceso a las nóminas).

    Es más fácil gestionar la información (saber quién está fuera, tener acceso a las nóminas).

    Puntos a favor

    La centralización de la información, la gestión de las vacaciones.
    Es bastante intuitivo para los usuarios (como admin alguna vez he tenido problemas).

    Puntos en contra

    Al final el software es el canal de comunicación, por lo que los procesos siguen teniendo los mismos timinigs que si trabajásemos con una gestoría.
    Por otro lado, normalmente tengo que revisar tanto los contratos como las nóminas, ya que ha habido errores varias veces.

    Alternativas consideradas

    Payfit

    Razones para cambiar a Factorial

    Porque teníamos integrado el sistema de retribución flexible y, para ser honestos, no nos gustó su estilo de venta cuando superion que estábamos contemplando otros productos como el vuestro.
    Mostrando 5 opiniones de 212 Todas las opiniones

    Preguntas frecuentes sobre Factorial

    He aquí algunas preguntas frecuentes sobre Factorial.

    Factorial ofrece los siguientes planes de precios:

    • A partir de: US$4,75/año
    • Modelo de precios: Versión gratuita, Suscripción
    • Prueba gratis: Disponible

    - Essential: 3€ empleado/mes - Business: 4€ por empleado/mes - Enterprise: Precio personalizado

    Los clientes habituales de Factorial son:

    11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000

    Factorial admite los siguientes idiomas:

    alemán, español, francés, inglés, italiano, portugués, ruso

    Factorial admite los siguientes dispositivos:

    Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil)

    Factorial se integra con las siguientes aplicaciones:

    Gmail, Google Calendar, Google Contacts, Google Docs, Greenhouse, Greenhouse PM, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Slack, Teamtailor, Workable, Workable Zone, Zapier

    Factorial ofrece las siguientes opciones de asistencia:

    E-mail/Help Desk, Preguntas frecuentes/foro, Base de conocimientos, Asistencia telefónica, Chat

    Categorías relacionadas

    Ver todas las categorías de software encontradas para Factorial.