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# HROne

Canonical: https://www.getapp.cl/software/105981/hrone

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> HR-One es un HRMS (sistema de gestión de recursos humanos, por sus siglas en inglés) escalable con el que las empresas pueden completar todos los procesos de RR. HH., desde la contratación de empleados hasta la jubilación.
> 
> Veredicto: 27 usuarios lo han valorado con **4.4/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**.

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## Estadísticas y valoraciones rápidas

| Métrica | Calificación | Detalles |
| **En general** | **4.4/5** | 27 Opiniones |
| Facilidad de uso | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales |
| Asistencia al cliente | 4.4/5 | Basado en las opiniones generales |
| Relación calidad-precio | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales |
| Funciones | 4.4/5 | Basado en las opiniones generales |
| Porcentaje de recomendaciones | 80% | (8/10 Probabilidad de recomendación) |

## Sobre el proveedor

- **Empresa**: Uneecops
- **Constitución**: 1996

## Contexto comercial

- **Precio inicial**: INR 4.950,00
- **Modelo de precios**:  (versión gratuita disponible) (Prueba gratis)
- **Público objetivo**: 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+
- **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Android (móvil), iPhone (móvil)
- **Idiomas admitidos**: inglés
- **Países disponibles**: India

## Funciones

- Alertas y notificaciones
- Análisis de CV
- Aplicación móvil
- Aprendizaje y desarrollo
- Base de datos de empleados
- Búsqueda de CV
- Comentarios de 360 grados
- Contratación de personal
- Control de procesos de aprobación
- Controles o permisos de acceso
- Creación de informes y estadísticas
- Creación de informes/análisis
- Cumplimiento tributario
- Embargo de salario
- Evaluación del rendimiento
- Gestión de asistencia
- Gestión de ausencias
- Gestión de calendarios
- Gestión de candidatos
- Gestión de control de horas

## Integraciones (en total: 4)

- Google Pay
- LinkedIn for Business
- Microsoft 365
- SAP Business One

## Opciones de asistencia

- E-mail/Help Desk
- Preguntas frecuentes/foro
- Asistencia telefónica
- Chat

## Categoría

- [Software de recursos humanos](https://www.getapp.cl/directory/256/human-resources/software)

## Categorías relacionadas

- [Software de recursos humanos](https://www.getapp.cl/directory/256/human-resources/software)
- [Programas de nóminas](https://www.getapp.cl/directory/259/payroll/software)
- [Herramientas de evaluación del desempeño](https://www.getapp.cl/directory/260/performance-management-appraisal/software)
- [Software de reclutamiento](https://www.getapp.cl/directory/261/recruitment/software)
- [Herramientas para controlar tiempo y gastos](https://www.getapp.cl/directory/264/time-tracking-expense/software)

## Alternativas

1. [Deel](https://www.getapp.cl/software/2051182/deel) — 4.8/5 (4265 reviews)
2. [Rippling](https://www.getapp.cl/software/112141/rippling) — 4.9/5 (4614 reviews)
3. [Paylocity](https://www.getapp.cl/software/102695/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews)
4. [ADP Workforce Now](https://www.getapp.cl/software/100336/workforcenow) — 4.4/5 (7170 reviews)
5. [RUN Powered by ADP](https://www.getapp.cl/software/91393/run) — 4.6/5 (1333 reviews)

## Opiniones

### "Streamlines and coordinates all HR processes" — 4.0/5

> **Alan** | *22 de septiembre de 2023* | Hospital y atención sanitaria | Valoración de la recomendación: 8.0/10
> 
> **Puntos a favor**: The entire personnel database is easily manageable. All correspondence can be generated mechanically by the system. Processing timesheets and attendance is a breeze.
> 
> **Puntos en contra**: It occasionally causes login problems for new users and can affect access to pages and data. Our company's organizational chart simply displays employee names, not their contact information such as phone numbers.
> 
> What I appreciated best, though, was the addition of the ability to divide data into several branches and sub-branches, a capability that had previously been lacking. In general, the hrone is incredibly quick and efficient in its operations. This program is fantastic, by the way.

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### "Yuvraj's Review" — 4.0/5

> **URAJ** | *8 de julio de 2024* | Tecnología y servicios de la información | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: HROne has all the basic \& advanced feature that requies for managing the employ details such as Attendance, In-Out time, Payslip, Reporting managers etc..
> 
> **Puntos en contra**: Sometimes I have faced some bugs(Rarely)
> 
> This is a good software they provide ontime update, Easy to use.

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### "A not so user-friendly platform." — 3.0/5

> **Usuario verificado** | *6 de febrero de 2023* | Seguridad informática y de redes | Valoración de la recomendación: 5.0/10
> 
> **Puntos a favor**: The dashboard looks concise with the calendar, the previous day's timing, etc in one window.
> 
> **Puntos en contra**: The UI is kind of complex to use. It took me a lot of time to find features and navigate through them. Applying managing leaves are not easy. Once a leave is applied, modifying or cancelling them is not possible.
> 
> It is a decent platform but not easy to use and did not meet expectations.

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### "Quite an Overall Performer\!" — 5.0/5

> **Usuario verificado** | *3 de mayo de 2021* | Telecomunicaciones | Valoración de la recomendación: 9.0/10
> 
> **Puntos a favor**: It's a one stop solution indeed. The automation of all systemic HR functions, improvement in employee productivity \& performance, and bringing happiness to the faces of users... One  feature of HROne that we liked the most and proved to be of  importance ‘Inbox For HR’. Allowing all HR functions to be performed in real time from a single window without the need to juggle different modules for performing and completing 20+ tasks makes a huge difference. Apart from the 10 full-fledged HR operations that are 100% mechanized, HROne offers google-like searches that are semantic, predictive, and action-based. The HROne Inbox mobile app enables users to chat, raise different types of requests, mark attendance, read new announcements, create goals, and review performance hassle free\!
> 
> **Puntos en contra**: After gathering requirements and analyzing this HR software, we found ATS (Applicant Tracking System) absent from the recruitment module of HROne. But, we could still conduct the hiring and pre-boarding processes quite efficiently.
> 
> Our overall experience with HROne has been delightful. From quick and easy implementation to 24X7 client support, team HROne is the best. Our HR, Admin, and Finance Teams seem to be the most positively affected ones since we started using HROne. Time-saving and resource management still come second, the all-in-one HCM suite can be customized and personalized with steady modifications, this configurability thing we kind of liked.

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### "Digitalize HR processes with HROne" — 5.0/5

> **Venkat** | *19 de febrero de 2025* | Logística y cadena de suministro | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: By using HROne's self-service feature, we can view attendance records, download payslips, and track working hours easily with our own credentials. Now we don't have to depend on the HR Team for everything.
It facilitates us accurate and efficient attendance tracking.
It helped us to digitalize HR processes and reduce paperwork.
It provides us transparency on salary calculations, tax deductions, benefits, etc.
> 
> **Puntos en contra**: Currently, I have not experienced any issues with HROne.
> 
> My overall experience with HROne has been exceptional.

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## Enlaces

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## Datos estructurados

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