Sobre ClayHR

BizMerlinHR ofrece registros completos de empleados, herramientas de incorporación, firma electrónica, seguimiento de bajas, gestión de rendimiento, comentarios, ATS y creación de informes. Es la solución definitiva de gestión de recursos humanos. Cuenta con el paquete de funciones más completo del mercado para tu estrategia y necesidades de recursos humanos. Sencillo, configurable, completo, significativo y atractivo. BizMerlinHR ahorra a los profesionales de recursos humanos tiempo y espacio para centrarse en las iniciativas y retos importantes.

Precios desde:

Sin información del proveedor

  • Versión gratuita
  • Prueba gratis
  • Suscripción

Beneficios clave de ClayHR

Gestione todo el ciclo de vida de los empleados, desde la contratación hasta la gestión del desempeño y la evaluación de habilidades.
• Llevar a cabo revisiones continuas de desempeño 360, incluida una biblioteca de modelos de desempeño y procesos configurables.
• Realice un seguimiento de los candidatos, realice entrevistas en video y cree campañas. Administre trabajos internos y externos y recopile candidatos de más de 40 bolsas de trabajo.
• Cree planes de fuerza laboral óptimos, incluido el seguimiento de turnos y las métricas de utilización.

Clientes habituales

  • Trabajadores autónomos
  • Empresas pequeñas (2-50)
  • Empresas medianas (51-500)
  • Empresas grandes (500 o más)

Implementación

  • Basado en la nube
  • Entorno local

Disponible en los países siguientes

Albania, Alemania, Andorra, Angola, Anguila y otros 116

Idiomas admitidos

alemán, chino, español, francés, indonesio y otros 5

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Imágenes

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Funciones

Funcionalidades totales de ClayHR: 92

  • API
  • Acceso móvil
  • Alertas y notificaciones
  • Almacenamiento de CV
  • Análisis de CV
  • Análisis visual
  • Aprendizaje y desarrollo
  • Autoevaluación
  • Autorizaciones basadas en roles
  • Base de datos de empleados
  • Biblioteca de preguntas
  • Búsqueda de CV
  • Comentarios de 360 grados
  • Contratación de empleados
  • Contratación de personal
  • Creación de informes/análisis
  • Creación de organigramas
  • Declaraciones sobre indemnizaciones
  • Definición y seguimiento de objetivos
  • Desarrollo de carrera profesional
  • Empresas de contratación
  • Encuestas y comentarios
  • Evaluación de habilidades
  • Evaluación de pares
  • Evaluación del rendimiento
  • Firma electrónica
  • Formularios I-9 y de verificación electrónica
  • Formularios electrónicos
  • Formularios personalizables
  • Gestión de ausencias
  • Gestión de bonos
  • Gestión de competencias
  • Gestión de correo electrónico
  • Gestión de documentos
  • Gestión de empleados
  • Gestión de evaluaciones
  • Gestión de flujos de trabajo
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de la descripción de trabajos
  • Gestión de la formación
  • Gestión de la orientación del flujo de trabajo
  • Gestión de nóminas
  • Gestión de objetivos
  • Gestión de recursos humanos
  • Gestión de revisión del rendimiento
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de sucesiones
  • Gestión de tareas
  • Gestión de ventajas
  • Gestión del rendimiento
  • Historial de salarios
  • Integraciones de terceros
  • Integración de redes sociales
  • Manual del empleado
  • Medidas del rendimiento ponderado
  • Modelo de planes de indemnización
  • Modelos personalizables
  • Panel de comunicaciones
  • Perfiles de candidatos
  • Perfiles de empleados
  • Plan de carrera individual
  • Planificación de salarios
  • Planificación de sucesiones
  • Plantillas de correo electrónico
  • Portal de autoservicio
  • Portal de empleados
  • Portal para empleados
  • Previsión
  • Programación de entrevistas
  • Publicación de ofertas de empleo
  • Puntos de recompensa
  • Página de ofertas de empleo
  • Reconocimiento entre pares
  • Reconocimiento por parte de los responsables
  • Recordatorios
  • Recursos humanos internos
  • Seguimiento continuo del rendimiento
  • Seguimiento de ausencias
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de la asistencia
  • Seguimiento de la conformidad
  • Seguimiento de vacaciones/ausencias
  • Seguimiento del avance
  • Seguimiento del ciclo de revisión
  • Seguimiento del reconocimiento
  • Selección de evaluadores
  • Solicitudes de ausencias
  • Tiempo y asistencia
  • Valoraciones y reseñas
  • Varias divisas
  • Verificación de antecedentes

Alternativas

Replicon

4,5
#1 alternativa a ClayHR
Replicon TimeBill es una aplicación fácil de usar que ofrece a las empresas visibilidad en tiempo real del progreso de...

BambooHR

4,6
#2 alternativa a ClayHR
BambooHR ofrece una solución para gerentes y empleados, con perfiles de empleados, solicitudes y aprobaciones de días...

Deputy

4,6
#3 alternativa a ClayHR
Deputy es una plataforma todo en uno de planificación de personal, tiempo y asistencia, asignación de tareas y...

Factorial

4,5
#4 alternativa a ClayHR
Factorial es un potente software de RR. HH. para pymes, diseñado para automatizar tareas administrativas como documentos...

Opiniones

Calificación general

4,4 /5
(23)
Relación calidad-precio
4,7/5
Funciones
4,3/5
Facilidad de uso
4,4/5
Asistencia al cliente
4,8/5

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Mostrando 5 opiniones de 23
Maria Fernanda
Calificación general
  • Sector: Tecnología y servicios de la información
  • Tamaño de la empresa: 1.001-5.000 empleados
  • Software usado A diario durante 6-12 meses
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 10.0 /10

Excelente servicio

Revisado el 01-09-2022

Puntos a favor

Que nos apoya a generar y tener el control de los usuarios conforme a tiempo real, se adapta a nuestra forma de trabajo

Puntos en contra

A veces la poca intermitencia que puede tener

Respuesta de ClayHR

Hola Maria Fernanda. Muchas gracias por tu reseña. Tener una plataforma capaz de adaptarse a sus propios procesos y la forma de trabajar de cada organización es fundamental, y claramente una de las fortalezas de BizMerlinHR. Y desde luego, tener la información de los empleados en tiempo real permite hacer una lectura de la realidad siempre que se necesiten para una toma de decisiones ágil y a tiempo.

Ana Claudia
Calificación general
  • Sector: Tecnología y servicios de la información
  • Tamaño de la empresa: 1.001-5.000 empleados
  • Software usado A diario durante 6-12 meses
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 10.0 /10

BizMerlin Excelente Opción

Revisado el 01-09-2022

Execlente servicio

Execlente servicio

Puntos a favor

Que es muy intuitivo y fácil de usar, así cómo la flexibilidad que posee la plataforma en diferentes secciones

Puntos en contra

Se podría mejorar un poco la apariencia par que sea más atractiva visualmente, y la intermitencia que es poca de la plataforma

Respuesta de ClayHR

Gracias Ana Claudia por tu reseña y especialmente por mencionar la flexibilidad de la plataforma manteniendo la facilidad de uso. Esto es clave para organizaciones de vuestro tamaño y sofisticación.

BizMerlinHR sigue evolucionando, y el feedback directo de nuestros clientes informa el curso de las próximas funcionalidades.

Irina
Calificación general
  • Sector: Seguros
  • Tamaño de la empresa: 10.000+ empleados
  • Software usado A diario durante 6-12 meses
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 9.0 /10

Great software to manage your team

Revisado el 08-06-2020

Puntos a favor

It is a great software to organize each member of your team. Also, it helps to make it clear and super easy to hire an employee and to track his/her career. I tried a free trial and don't regret that switched to the paid version. It worth it.

Puntos en contra

I didn't face any problems yet. And I hope I never will.

Respuesta de ClayHR

Thank you for your detailed review. Please let us know if you have any feedback or feature requests.

John
Calificación general
  • Sector: Tecnología y servicios de la información
  • Tamaño de la empresa: 2-10 empleados
  • Software usado A diario durante 1-5 meses
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 8.0 /10

Optimal Defense Solutions, LLC gives BizMerlinHR two thumbs up!

Revisado el 09-12-2020

Overall, we are completely satisfied with our experience with BizMerlinHr. The reason why we're...

Overall, we are completely satisfied with our experience with BizMerlinHr. The reason why we're satisfied is because [SENSITIVE CONTENT HIDDEN] are very responsive. Anytime we have an issue, they work with us until the issue is resolved. And anytime we make a recommendation, they understand where we're coming from (feel our pain), and they work with us to develop a solution.

Puntos a favor

What we like most about the software is that it's all inclusive. We've searched high and low for a one stop shop platform that would allow us to do everything from onboarding, training, payroll, evaluations, to invoicing. BizMerlinHR includes all of these features.

Puntos en contra

Some of the features did not work, or were not as intuitive as we'd like.

Calli
Calificación general
  • Sector: Tecnología y servicios de la información
  • Tamaño de la empresa: 51-200 empleados
  • Software usado A diario durante Más de un año
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 7.0 /10

Great Experience

Revisado el 05-08-2021

BizMerlin is our global HRIS, Time Tracking, Performance Mgmt, & ATS. Many systems are not equipped...

BizMerlin is our global HRIS, Time Tracking, Performance Mgmt, & ATS. Many systems are not equipped to be a global solution. Being able to store our company wide data in one place is crucial for our business.

Puntos a favor

The customization and support. If it doesn't exist they build it for us. If I need help they respond immediately. I am so grateful for all of the assistance.

Puntos en contra

Not the most intuitive setup. I am always learning new funcitionalites and tools but it's overall obvious on how things work which can be frustrating. Reporting customization and filtering is so limited for users. Always have to have custom reports built and then we have a ton that need to be removed as we redefine what is required.

Alternativas consideradas

BambooHR

Razones para cambiar a ClayHR

Global abilities and customization
Mostrando 5 opiniones de 23 Todas las opiniones

Preguntas frecuentes sobre ClayHR

He aquí algunas preguntas frecuentes sobre ClayHR.

ClayHR ofrece los siguientes planes de precios:

https://www.bizmerlin.com/es/pricing/

Los clientes habituales de ClayHR son:

11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000

ClayHR admite los siguientes idiomas:

alemán, chino, español, francés, indonesio, inglés, portugués, ruso, turco, árabe

ClayHR admite los siguientes dispositivos:

Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil)

ClayHR se integra con las siguientes aplicaciones:

ADP Workforce Now, Azure Active Directory, DocuSign, Dropbox Business, FreshBooks, Greenhouse, Indeed, Insightly, Jira, LinkedIn for Business, Meta for Business, Okta, Paychex Flex, QuickBooks, QuickBooks Online Advanced, Salesforce.org Nonprofit Cloud, Zapier, ZipRecruiter

ClayHR ofrece las siguientes opciones de asistencia:

E-mail/Help Desk, Preguntas frecuentes/foro, Base de conocimientos, Asistencia telefónica, Asistencia 24/7, Chat

Categorías relacionadas

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