Sobre ClayHR

ClayHR ofrece registros completos de empleados, herramientas de incorporación, firma electrónica, seguimiento de bajas, gestión de rendimiento, comentarios, ATS y creación de informes. Es la solución definitiva de gestión de recursos humanos. Cuenta con el paquete de funciones más completo del mercado para tu estrategia y necesidades de recursos humanos. Sencillo, configurable, completo, significativo y atractivo. ClayHR ahorra a los profesionales de recursos humanos tiempo y espacio para centrarse en las iniciativas y retos importantes.


Beneficios clave de ClayHR

Gestione todo el ciclo de vida de los empleados, desde la contratación hasta la gestión del desempeño y la evaluación de habilidades.
• Llevar a cabo revisiones continuas de desempeño 360, incluida una biblioteca de modelos de desempeño y procesos configurables.
• Realice un seguimiento de los candidatos, realice entrevistas en video y cree campañas. Administre trabajos internos y externos y recopile candidatos de más de 40 bolsas de trabajo.
• Cree planes de fuerza laboral óptimos, incluido el seguimiento de turnos y las métricas de utilización.


Imágenes

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ClayHR

4,6 (65)
VS.
El más valorado

Precio inicial

US$6,00
mes
US$6,00
mes

Opciones de precios

Versión gratuita
Prueba gratuita
Versión gratuita
Prueba gratuita

Funciones

135
112

Integraciones

26
22

Facilidad de uso

4,6 (65)
4,4 (532)

Relación calidad-precio

4,7 (65)
4,5 (532)

Atención al cliente

4,7 (65)
4,7 (532)
Las barras de puntuación verdes muestran el producto ganador en función de la puntuación media y el número de opiniones.

Alternativas

Replicon

4,5
#1 alternativa a ClayHR
Replicon TimeBill es una aplicación fácil de usar que ofrece a las empresas visibilidad en tiempo real del progreso de...

BambooHR

4,6
#2 alternativa a ClayHR
BambooHR incluye un sistema integrado de seguimiento de candidatos con funciones básicas y avanzadas, incluidas...

Wufoo

4,4
#3 alternativa a ClayHR
Con Wufoo, puedes crear increíbles formularios online de manera muy fácil. Wufoo crea automáticamente la base de datos,...

Workday HCM

4,5
#4 alternativa a ClayHR
La gestión de capital humano de Workday es una solución de software de recursos humanos unificada que combina el...

Opiniones

Calificación general

4,6 /5
(65)
Relación calidad-precio
4,7/5
Funciones
4,5/5
Facilidad de uso
4,6/5
Asistencia al cliente
4,7/5

¿Ya tienes ClayHR?

¡Ayuda a los compradores de software! Las opiniones sobre los productos son útiles para que el resto de los usuarios podamos tomar las decisiones acertadas.

Mostrando 5 opiniones de 65
Maria
Calificación general
  • Sector: Seguridad informática y de redes
  • Tamaño de la empresa: 1.001-5.000 empleados
  • Software usado A diario durante Más de un año
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 9.0 /10

Sobre ClayHR

Revisado el 15-03-2024

Puntos a favor

Que las actividades e informes solictados son mas facil de obtener, las tareas son mas rapidas gracias a la ayuda de la plataforma

Puntos en contra

Que el sistema ha tenido algunos errores en las vacaciones

Respuesta de ClayHR

Gracias María por tus generosos comentarios. Siempre intentamos que nuestro sistema sea fácil de usar; su comentario de 5 estrellas en la categoría "facilidad de uso" es una gran validación. Esperamos continuar sirviendo a su organización.

Maria Fernanda
Calificación general
  • Sector: Tecnología y servicios de la información
  • Tamaño de la empresa: 1.001-5.000 empleados
  • Software usado A diario durante 6-12 meses
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 10.0 /10

Excelente servicio

Revisado el 01-09-2022

Puntos a favor

Que nos apoya a generar y tener el control de los usuarios conforme a tiempo real, se adapta a nuestra forma de trabajo

Puntos en contra

A veces la poca intermitencia que puede tener

Respuesta de ClayHR

Hola Maria Fernanda. Muchas gracias por tu reseña. Tener una plataforma capaz de adaptarse a sus propios procesos y la forma de trabajar de cada organización es fundamental, y claramente una de las fortalezas de BizMerlinHR. Y desde luego, tener la información de los empleados en tiempo real permite hacer una lectura de la realidad siempre que se necesiten para una toma de decisiones ágil y a tiempo.

Ana Claudia
Calificación general
  • Sector: Tecnología y servicios de la información
  • Tamaño de la empresa: 1.001-5.000 empleados
  • Software usado A diario durante 6-12 meses
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 10.0 /10

BizMerlin Excelente Opción

Revisado el 01-09-2022

Execlente servicio

Execlente servicio

Puntos a favor

Que es muy intuitivo y fácil de usar, así cómo la flexibilidad que posee la plataforma en diferentes secciones

Puntos en contra

Se podría mejorar un poco la apariencia par que sea más atractiva visualmente, y la intermitencia que es poca de la plataforma

Respuesta de ClayHR

Gracias Ana Claudia por tu reseña y especialmente por mencionar la flexibilidad de la plataforma manteniendo la facilidad de uso. Esto es clave para organizaciones de vuestro tamaño y sofisticación.

BizMerlinHR sigue evolucionando, y el feedback directo de nuestros clientes informa el curso de las próximas funcionalidades.

Nomvula
Nomvula
Calificación general
  • Sector: Oficina ejecutiva
  • Tamaño de la empresa: 11-50 empleados
  • Software usado A diario durante 1-5 meses
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 9.0 /10

ZamaShenge Consulting (Pty) Ltd a Proudly South African Company

Revisado el 14-02-2024

This is the beginning of many more collaborative partners between ZamaShenge Consulting (Pty) and...

This is the beginning of many more collaborative partners between ZamaShenge Consulting (Pty) and ClayHR.

We look forward to a progressive, productive and prosperous working relationship.

RSA x USA

Puntos a favor

The system is intuitive
The setup can be done without technical expertise
The adjustments to the infrastructure are as easy as playing Lego, except, it's a digital platform
The team is responsive, responsible and respectful

Puntos en contra

Nothing yet, and I am condifent that even if I did find something that needed some enhancements, the ClayHR team will definitely appreciate the feedback. 1% incremental improvement exceeds perfection.

Alternativas consideradas

Google Forms

Razones para elegir ClayHR

I made the switch based on favourable evalutions based on cost (economic driver) and user friendliness (accessibility to people even with limited technology exposure)

Razones para cambiar a ClayHR

ClayHR is a comprehensive HR tool. It is easily customisable and the best feature about it is that it is user-friendly. No glimicks, clean and functional menus and ribbons.

Respuesta de ClayHR

Thank you Nomvula for your kind review! We are always making our product and service even better. Thank you for pointing out the other software systems that you compared ClayHR to (Workday, Sage 300, etc). We always appreciate comparative viewpoints.

Aayush
Calificación general
  • Sector: Tecnología y servicios de la información
  • Tamaño de la empresa: 2-10 empleados
  • Software usado A diario durante Más de un año
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 10.0 /10

"The Chosen One" for HR personnel

Revisado el 09-10-2024

We use ClayHR extensively for our leave management, performance reviews, kudos and hiring. The...

We use ClayHR extensively for our leave management, performance reviews, kudos and hiring. The entire application is super easy to navigate. We use the Slack integration very extensively and the PTO approvers approve/reject the leave requests from Slack directly. Hiring automation is pretty smooth as the positions show up in Indeed, and we get a ton of candidates for free from Indeed. (Other systems were trying to charge us money for this very feature.)

Puntos a favor

Ease of use. Integrations with Slack, Indeed and Jira. Mobile apps are very comprehensive

Puntos en contra

Since the system is quite configurable, you have to sometimes play with the settings to get exactly the right behavior. The ClayHR Ask HR feature is helpful in those cases, and the chat support is also useful.

Respuesta de ClayHR

Thank you for your generous review and for noting that ClayHR provides for a smooth HR experience. We are always tweaking the UI to improve things and to make things settings are easily configured.

PS: Many thanks for 10/10 likelihood to recommend!!!!

Mostrando 5 opiniones de 65 Todas las opiniones

Preguntas frecuentes sobre ClayHR

He aquí algunas preguntas frecuentes sobre ClayHR.

ClayHR ofrece los siguientes planes de precios:

  • A partir de: US$6,00/mes
  • Modelo de precios: Suscripción
  • Prueba gratis: Disponible

https://www.clayhr.com/pricing/

Los clientes habituales de ClayHR son:

201-500, 501-1.000, 1.001-5.000

ClayHR admite los siguientes idiomas:

alemán, chino, coreano, español, francés, indonesio, inglés, japonés, letón, portugués, ruso, turco, árabe

ClayHR admite los siguientes dispositivos:

Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil)

ClayHR se integra con las siguientes aplicaciones:

ADP Workforce Now, Azure Active Directory, Checkr, CompuFACT, Cronofy, DiscoverLink Talent LMS, Docusign, Dropbox Business, FreshBooks, Greenhouse, Indeed, Insightly, Jira, LinkedIn for Business, Meta for Business, Naukri RMS, Nylas, Odyssey, Okta, Paychex Flex, Payworks, QuickBooks Online Advanced, Salesforce.org Nonprofit Cloud, Staffology Payroll, Zapier, ZipRecruiter

ClayHR ofrece las siguientes opciones de asistencia:

E-mail/Help Desk, Preguntas frecuentes/foro, Base de conocimientos, Asistencia telefónica, Asistencia 24/7, Chat

Categorías relacionadas

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