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# Talentpool

Canonical: https://www.getapp.cl/software/104673/talentpool

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> Talentpool es una plataforma de reclutamiento basada en la web que cubre la planificación, el abastecimiento, el compromiso, la entrevista y la contratación de candidatos, así como el análisis del proceso de contratación.
> 
> Veredicto: 71 usuarios lo han valorado con **3.9/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**.

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## Estadísticas y valoraciones rápidas

| Métrica | Calificación | Detalles |
| **En general** | **3.9/5** | 71 Opiniones |
| Facilidad de uso | 4.0/5 | Basado en las opiniones generales |
| Asistencia al cliente | 4.1/5 | Basado en las opiniones generales |
| Relación calidad-precio | 3.9/5 | Basado en las opiniones generales |
| Funciones | 3.8/5 | Basado en las opiniones generales |
| Porcentaje de recomendaciones | 80% | (8/10 Probabilidad de recomendación) |

## Sobre el proveedor

- **Empresa**: Talentpool
- **Ubicación**: Pune, India
- **Constitución**: 200

## Contexto comercial

- **Precio inicial**: US$1.000,00
- **Modelo de precios**:  (Prueba gratis)
- **Público objetivo**: 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+
- **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Windows (desktop), Android (móvil)
- **Idiomas admitidos**: inglés
- **Países disponibles**: India

## Funciones

- Alertas y notificaciones
- Análisis de CV
- Búsqueda de CV
- Búsqueda/filtro
- Contratación de personal
- Creación de informes y estadísticas
- Etiquetado
- Flujo de trabajo de aprobación
- Gestión de candidatos
- Gestión de entrevistas
- Gestión de evaluaciones
- Gestión de flujos de trabajo
- Gestión del pipeline
- Job Board
- Marketing por correo electrónico
- Modelos personalizables
- Perfiles de candidatos
- Portal de autoservicio
- Programación de entrevistas
- Publicación de ofertas de empleo

## Opciones de asistencia

- E-mail/Help Desk
- Asistencia telefónica
- Chat

## Categoría

- [Sistemas de seguimiento de candidatos](https://www.getapp.cl/directory/253/applicant-tracking/software)

## Categorías relacionadas

- [Sistemas de seguimiento de candidatos](https://www.getapp.cl/directory/253/applicant-tracking/software)
- [Software de reclutamiento](https://www.getapp.cl/directory/261/recruitment/software)

## Alternativas

1. [ZipRecruiter](https://www.getapp.cl/software/9561/ziprecruiter) — 4.2/5 (10926 reviews)
2. [Indeed for Employers](https://www.getapp.cl/software/106953/indeed) — 4.5/5 (7567 reviews)
3. [CEIPAL ATS](https://www.getapp.cl/software/106123/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews)
4. [Zoho Recruit](https://www.getapp.cl/software/9912/zoho-recruit) — 4.5/5 (1214 reviews)
5. [Workable](https://www.getapp.cl/software/90840/workable) — 4.4/5 (661 reviews)

## Opiniones

### "Functionality of Talentpool" — 5.0/5

> **Shirinda** | *17 de febrero de 2023* | Administración educativa | Valoración de la recomendación: 9.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Better Candidate Management: Talent pool software can help you manage your candidate pool more efficiently. It allows you to store and organize candidate information, making it easy to track and find qualified candidates for open positions.Improved Candidate Experience: Talent pool software can provide a better candidate experience by allowing candidates to apply for multiple positions within your company using a single application, and by providing real-time feedback and communication.Cost-Effective: Talent pool software can help you save money by reducing the cost of hiring new employees. By utilizing your existing talent pool, you may be able to fill open positions more quickly and with fewer resources.Time-Saving: Talent pool software can save time by automating many aspects of the recruiting process, such as resume screening, scheduling interviews, and tracking candidate information.Better Decision-Making: Talent pool software can provide valuable data and analytics, enabling you to make more informed hiring decisions.
> 
> **Puntos en contra**: Data Privacy Concerns: Storing sensitive candidate information in a talent pool software may raise concerns about data privacy and security.Limited Reach: A talent pool software may only be effective for attracting candidates who are already familiar with your company, limiting your reach to new and diverse candidates.

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### "Anand Joshi @ Siemens" — 4.0/5

> **Anand** | *14 de septiembre de 2021* | Software informático | Valoración de la recomendación: 7.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Cloud based too, accessible from anywhere. Subscription model, takes the maintenance hassles out. User friendly - UX is good.
> 
> **Puntos en contra**: Reports. The meaningful reports to track the overall progress by segments (BUs), managers, the candidates joined / WIP against each position is critical. The candidates (names) going through the workflow and the positions on which they join seem to be in two different universes. There is no report that can marry the two. Also need a report that can provide the efficiency and effectiveness of each of the partners.
> 
> Been very happy with the application and the support received from time to time.

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### "Talent Pool Reports and process" — 3.0/5

> **Tejashri** | *17 de septiembre de 2021* | Servicios financieros | Valoración de la recomendación: 6.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Sourcing, Interview and Offered and joined report is generated in system candidate and position wise.
> 
> **Puntos en contra**: Reports should be in sync with our internal software - my zone.
While editing the position details the update tab has to be clicked several times to move to next tab
While publishing position on careers position the talent pool works very slow
> 
> Average

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### "Personal Review of Talentpool" — 4.0/5

> **Udayan** | *29 de marzo de 2023* | Tecnología y servicios de la información | Valoración de la recomendación: 7.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Easily uploading of resume, mostly in bulk is done easily. While initialing the steps of process is quite easy. The portal is easy to learn and does not require immense training to adapt.
> 
> **Puntos en contra**: Scheduling of interview is kind of difficult. Sometimes the portal does not auto update the field data in the resume uploading process. Sometimes while uploading different types of file format, it does not able to recognize the format and the uploading is not enabled.
> 
> Moreover I am quite like using this. Few things need to be added like the scheduling of interview process should be more proper. Excepting different file format should be add. End to end process of recruitment is quite easy unless it comes to scheduling of interview.

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### "Excellent product" — 4.0/5

> **Shakambari** | *1 de diciembre de 2023* | Tecnología y servicios de la información | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Data Management
Showing all the jobs at a place

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## Datos estructurados

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